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我这行，怎么用？

四家企业，四种打法。共同点只有一个：把老板已经跑通的方法装进去。

01教培 IP 机构

悦学院私域发售与 IP 获客体系成熟的教培机构

卡点
经验很硬，但散落在不同人的脑子里。
做法
按真实业务分工，建 7 位数字员工 + 企业知识库。
结果
老板看全局，操盘手直接开工。
7数字员工
146AI 能力
4大业务覆盖
已交付预约看演示 →
悦学院现场
02汽车服务连锁

汽场西安 · 老板 + 高管的多岗位团队

卡点
一个老板的 AI，不等于一支团队的 AI。
做法
先装统一底座，再按岗位定制。
结果
一次现场，五个岗位同时上岗。
5台工作电脑
5个核心岗位
25位通用 AI 员工 / 台
已交付预约看演示 →
汽场现场
03私域个人品牌

大脸娜亲手跑通整套私域发售打法的老板

卡点
打法在老板脑子里，新人接不住。
做法
口述经验萃取成 14 阶段流程，定制专属 AI 员工「招财」。
结果
不用学工具，说一句话就开工。
1专属 AI 员工
14发售阶段
12条种子经验
已交付预约看演示 →
招财上岗
04品牌设计公司

亿文设计二十年 · 服务过格力、陕拾叁、米琪

卡点
二十年的判断和方法，都在人脑子里。
做法
深度咨询后定下「创意延展官」「品牌文化官」两位数字员工。
状态
已签约，定制开发中。只展示已经发生的事。
20 年品牌设计经验
2位数字员工方向
签约 · 开发中预约 AI 落地诊断 →
亿文设计奖项
你的行业不在上面？

方法一样：把你跑通的打法装进去。

预约 AI 落地诊断 →
四家客户均已授权真名与 Logo；金额、内部流程、经营数据一律不出现。